在現實生活中，時常會發現公司的業務被分解成一項一項的，最后明確分工，由多個小團隊共同達成目標，這就是團隊精神，也是大家共同協作的表現。雖然有個人獲得了公司的表彰，但是這都歸于團隊的協作。

　　在實踐工作中，特別是公司企業，總會有一些操作流程和操作規范，用以規范員工的行為，但是如果某一員工不了解或被操作流程所束縛，很多創意不能展現出來，使得員工淪為生產線上執行特定任務的機器。

　　協同工作理念倡導以人為中心，去流程化，順應時代的變革潮流。正所謂思想決定行動，有了明確的思想規范，員工的行為才能有方向，因此大協同，小團隊的管理理念備受廣大企業所認同。

　　匯訊WiseUC為企業協同揚帆起航

　　協同不僅僅是一種理念，更需要產品和技術的支撐，二十一世紀是移動互聯網的時代，每個人都是一個行為中心，隨時隨地可以發起任務并執行，這是時代賦予協同更廣闊的發展空間。

　　移動互聯時代的協同管理有兩個特點：一是企業管理全員即用。沒有Internet，協同管理基本不可能普及。因為PC端的協同一定是行政管理人員在使用，并不是全員使用。二是服務業成為協同“急行軍”。借助新技術，服務業可以加強協同能力，提升工作效率，增強客戶滿意度。社交化已經成為員工的重要生活方式，企業如何更好的利用員工的行為方式，構建屬于他們的工作方式值得思考。

　　緊跟用戶需求，匯訊WiseUC構建企業協同大平臺

　　當今時代，企業用戶無非是移動化，社交化，這些可以幫助企業提升溝通效率，也是構建以人為中心的工作模式的重要支撐。

　　為了增強用戶的一致連貫性，勵拓軟件建立了集成協同辦公平臺WiseUC,該平臺以即時通訊為核心，以組織架構為骨架，建立一個“技術+應用”的平臺，服務內容包容三個部分：即時溝通，遠程協同，集成辦公。

　　現階段進入了企業協同管理最好的時代，無論是員工的訴求，還是大型企業的管理都已經是迫切必須的，當然還有諸多新技術和應用的出現，為構筑高效的企業協同管理平臺提供了技術支撐。