來自新浪科技頻道實施的一項網(wǎng)上調(diào)查顯示：接近70%的企業(yè)員工對自己所在的企業(yè)沒有好感，40%員工隨時準(zhǔn)備跳槽。而對企業(yè)沒好感，選擇跳槽的原因主要有以下幾個方面：

　　1.找不到歸屬感，得不到理解和尊重。

　　歸屬感是企業(yè)文化的重要部分，無法形成對企業(yè)的歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)自然會面臨來自員工的信任危機(jī)。增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任度、忠誠度，已經(jīng)成為企業(yè)人力資源工作的當(dāng)務(wù)之急。我國大部分中小企業(yè)一般都只有規(guī)章制度、沒有形成自己的企業(yè)文化。員工沒有歸屬感、沒有企業(yè)主人的責(zé)任感，沒有難以割舍的感情紐帶。

　　員工之間溝通交流不暢，員工遇到問題不知道該找誰幫忙，員工的建議和要求得不到反饋和采納，做出成績也得不到理解和表揚(yáng)，員工感覺得不到理解和應(yīng)有的尊重。久而久之，自然久產(chǎn)生離職的想法。

　　2.知識面得不到擴(kuò)展，不能實現(xiàn)自我提升

　　我國大多數(shù)企業(yè)中，一個員工一般是被聘在某一固定崗位上工作，很少有機(jī)會在不同崗位上變換。這就導(dǎo)致接觸到的層面很少，知識面得不到擴(kuò)展和補(bǔ)充，員工得不到自我實現(xiàn)，為了尋求更大的發(fā)展空間，離職就成為唯一的途徑。

　　企業(yè)即時通訊，讓企業(yè)懂得員工的心，減少員工的離職率。

　　由深圳多贏軟件研發(fā)的匯訊wiseUC是一款無需部署、即裝即用作用于企業(yè)效能開發(fā)的一站式企業(yè)應(yīng)用平臺軟件，是一款將計算機(jī)技術(shù)與傳統(tǒng)通信技術(shù)進(jìn)行了融合的統(tǒng)一溝通EIM平臺。

　　在匯訊中，每個員工都擁有一個自己的專屬賬號，員工可以清楚企業(yè)的組織架構(gòu)，知道同事都做了些什么事情，讓員工找到自己的位置，擁有歸屬感。還可以通過即時通訊向同事、上級詢問不懂的問題，反映自己對工作的建議，報告自己的工作成果，尋求反饋等，得到理解和尊重。

　　匯訊wiseuc的管理系統(tǒng)中包含了文件柜功能，分為企業(yè)文件柜，個人文件柜和會議室文件柜三種，支持?jǐn)帱c續(xù)傳。個人文件柜有充分的自主權(quán)，隨時隨地上傳下載，并可指定目錄共享給聯(lián)系人。會議室文件柜方便小組的討論和分享，小組內(nèi)成員可以自由上傳下載。企業(yè)文件柜，為了方便企業(yè)的宣導(dǎo)和分享，是面向全企業(yè)的員工，員工可以查看下載里面的文件資料，由管理員統(tǒng)一管理。員工可以根據(jù)自己的不同需求，到文件柜中下載自己需要的資料，讓員工知道自己每天都在進(jìn)步，都有提升，工當(dāng)然愿意留下來和企業(yè)一起成長。

　　匯訊wiseuc企業(yè)即時通訊以一流的科技，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，為您企業(yè)的未來提供一個可持續(xù)發(fā)展的平臺。

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